Flourish at Work

Ontem, no Dia Mundial da Saúde Mental,  tivemos o privilégio de apresentar os nossos serviços para a Apolonia Group, onde pudemos partilhar a missão da Flourish at Work de 𝐚𝐩𝐨𝐢𝐚𝐫 𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐬𝐬𝐨𝐚𝐬 𝐧𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭ã𝐨 𝐝𝐨 𝐬𝐞𝐮 𝐝𝐢𝐚-𝐚-𝐝𝐢𝐚 𝐞 𝐛𝐞𝐦-𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫. Durante a apresentação, focámos em dinâmicas interativas que convidaram os participantes a refletir sobre onde realmente devemos investir o nosso tempo – nas coisas que nos trazem valor e satisfação. Foi extremamente motivador observar o envolvimento dos participantes nesta atividade. Estas reflexões são essenciais para promover um maior equilíbrio e satisfação, e aqui as empresas desempenham um papel crucial. A criação de ambientes de trabalho saudáveis e que incentivem o bem-estar dos colaboradores é não só uma responsabilidade, mas também um investimento no sucesso a longo prazo. 🙏 Agradecemos Apolonia Group pela confiança e oportunidade de trabalhar com uma equipa tão participativa e divertida. Juntos, continuamos a construir um futuro mais saudável e equilibrado! Na Flourish at Work, estamos prontos para apoiar outras organizações que desejem promover o bem-estar, ajudando a criar uma cultura de equilíbrio e crescimento que beneficia tanto os colaboradores como os negócios. #BemEstarCorporativo #FlourishAtWork #BemEstarNoTrabalho #EmpresasQueCuidam #ApoloniaGroup 

Hoje estreámos o nosso blog! 🎉 Temos o prazer de partilhar o nosso primeiro post, que aborda um tema extremamente importante: a prevenção do suicídio. Hoje, 10 de setembro, assinala-se o dia mundial para a prevenção do suicídio. Neste artigo, apresentamos algumas sugestões de atividades que podem ser implementadas nas empresas para promover o bem-estar emocional dos colaboradores. Além disso, partilhamos uma infografia exclusiva que pode ser divulgada internamente para consciencializar e sensibilizar toda a tua equipa. 👉 Aceda ao nosso blog, leia o artigo completo e descobre como podes fazer a diferença no ambiente de trabalho. LINK 👉 https://lnkd.in/dNZWwwfs Juntos, podemos ajudar a criar espaços de trabalho mais saudáveis e apoiar quem mais precisa. 💛 #PrevençãoDoSuicídio #BemEstarNoTrabalho #SaúdeMental #NovoBlog #EmpresasQueCuidam #Consciencialização #FlourishAtWork #BemestarCorporativo

Hoje estreámos o nosso blog! 🎉 Temos o prazer de partilhar o nosso primeiro post, que aborda um tema extremamente importante: a prevenção do suicídio. Hoje, 10 de setembro, assinala-se o dia mundial para a prevenção do suicídio. Neste artigo, apresentamos algumas sugestões de atividades que podem ser implementadas nas empresas para promover o bem-estar emocional dos colaboradores. Além disso, partilhamos uma infografia exclusiva que pode ser divulgada internamente para consciencializar e sensibilizar toda a tua equipa. 👉 Aceda ao nosso blog, leia o artigo completo e descobre como podes fazer a diferença no ambiente de trabalho. LINK 👉 https://lnkd.in/dNZWwwfs Juntos, podemos ajudar a criar espaços de trabalho mais saudáveis e apoiar quem mais precisa. 💛 #PrevençãoDoSuicídio #BemEstarNoTrabalho #SaúdeMental #NovoBlog #EmpresasQueCuidam #Consciencialização #FlourishAtWork #BemestarCorporativo

𝐐𝐮𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐚 𝐩𝐚𝐫 𝐝𝐚𝐬 ú𝐥𝐭𝐢𝐦𝐚𝐬 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐚 𝐅𝐥𝐨𝐮𝐫𝐢𝐬𝐡? Setembro é sobre recomeços e vamos estrear o nosso Blog 🎉 Inscreve-te na nossa newsletter e recebe em primeira mão todas as novidades da Flourish, tendências de Recursos Humanos, estudos sobre felicidade no trabalho, e conteúdos exclusivos que te irão inspirar e ajudar-te a transformar o teu local de trabalho. Para te inscreveres basta ires ao nosso site https://flourishatwork.pt/ fazeres scroll na página inicial e deixar o teu e-mail na secção Flourish News. Junta-te à nossa comunidade 🌟  #RecursosHumanos #FelicidadeNoTrabalho #FlourishAtWork #Benefícios #Bemestarempresarial

Ontem marcamos presença na 2ª  conferência capacitar para prevenir Onde se falou sobre o papel da liderança na Saúde Mental. A @team24 juntamente com IIRH organizaram um excelente evento, onde convidaram vários líderes a falarem sobre a saúde mental nas suas empresas, mas também sobre a sua saúde mental e os seus burnouts. O debate foi muito rico e com exemplos muito concretos de políticas e ações que as empresas têm vindo a aplicar para ajudar os seus colaboradores a cuidarem da sua saúde mental. ➡ Ainda é necessário, em Portugal, desconstruir os ambientes e as culturas empresariais nas quais não há segurança psicológica para que os colaboradores mostrem a sua vulnerabilidade. ➡ É também necessário que as empresas deem espaço aos seus colaboradores para errarem, que os escutem e que permitam traçar o caminho juntos. Tudo isto só é possível quando todas as lideranças estão alinhadas e predispostas a construir uma cultura onde emana a segurança psicológica. 👏 Parabéns à organização por este debate tão necessário nas organizações. #RHmagazine #TEAM24 #EventosRH #SaúdeMental #Lideranças #Culturapositiva